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昆明團(tuán)建活動(dòng)是一定組織為展開(kāi)業(yè)務(wù)及培育人才的需求，采用各種方式對(duì)員工停止有目的、有方案的培育和鍛煉的管理活動(dòng)，昆明團(tuán)建活動(dòng)目的是使員工不時(shí)的更新學(xué)問(wèn)，開(kāi)辟技藝，改良員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，是企業(yè)順應(yīng)新的請(qǐng)求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的進(jìn)步和組織目的的完成。

員工能經(jīng)過(guò)相互協(xié)作，共同完成目的，在體驗(yàn)共贏的同時(shí)，感知到勝利離不開(kāi)同伴的支持與關(guān)愛(ài)，員工會(huì)在這樣的過(guò)程中，油然生出一種集體驕傲與自豪，領(lǐng)會(huì)到一種歸屬感。

經(jīng)過(guò)拓展鍛煉以后，員工的凝聚力也加強(qiáng)了，人員活動(dòng)率。培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作肉體 企業(yè)要具有戰(zhàn)役力，必需一切的力氣往一個(gè)方向使。只要員工之間彼此信任，消弭隔膜，互相支持和協(xié)助，才干組成一個(gè)充溢生機(jī)的、團(tuán)分離作的團(tuán)隊(duì)。在任何團(tuán)隊(duì)中，溝通都會(huì)是根本的要素，一個(gè)不會(huì)溝通的團(tuán)隊(duì)，不可能是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

拓展鍛煉中員工之間身體與心靈上的接觸，能夠使他們之間間隔貼近，惹起共鳴，達(dá)成默契。拓展鍛煉項(xiàng)目，例如驛站傳書(shū)，昆明團(tuán)建活動(dòng)公司讓員工在參與項(xiàng)目的同時(shí)考慮怎樣才干停止有效的溝通?用什么辦法才干完成溝通任務(wù)?讓他們?cè)隗w驗(yàn)的過(guò)程中深切感遭到溝通的重要性，昆明周邊拓展基地，從而到達(dá)增強(qiáng)溝通的目的。