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在昆明團(tuán)隊(duì)拓展中，有一些活動(dòng)是需要統(tǒng)籌的，事情籌劃好了，昆明團(tuán)隊(duì)拓展任務(wù)就比較容易完成。能否盡快掌握這些成功的方法與手段，關(guān)鍵取決于是否具備獲取這些能力的意識(shí)和強(qiáng)烈愿望，而且在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中堅(jiān)持這些意識(shí)和愿望。

在整個(gè)拓展訓(xùn)練過(guò)程中，學(xué)員們都處在溝通交流的氛圍當(dāng)中，互相質(zhì)疑、交流觀點(diǎn)、商討對(duì)策、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以溝通中得出的較佳方式完成項(xiàng)目目標(biāo)。

在活動(dòng)結(jié)束后，拓展培訓(xùn)師會(huì)組織學(xué)員為剛才的活動(dòng)做總結(jié)，并分享感悟、經(jīng)驗(yàn)，從同伴的分享中找到團(tuán)隊(duì)溝通的不足，反思到實(shí)際工作中的溝通問(wèn)題，加以改正。

在進(jìn)行昆明拓展培訓(xùn)公司的過(guò)程中，員工在獲得精神體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功，這種成功來(lái)源于同伴的幫助與支持，昆明企業(yè)團(tuán)建會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸屬的滿足感，會(huì)為所在的集體驕傲，會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪。