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團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)通過自發(fā)的方式去引導(dǎo)學(xué)員感悟，使團(tuán)隊(duì)合作精神潛移默化到意識(shí)中。團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)模擬企業(yè)合作情景，通過團(tuán)隊(duì)之間的合作及接觸去強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)之間的感情，實(shí)現(xiàn)情感的溝通信任與責(zé)任，使其在生活及工作更有實(shí)用性。

同時(shí)團(tuán)隊(duì)拓展是通過自發(fā)感悟的，這種方式可以讓情感或道理更加深刻，使其在生活和工作影響更大更遠(yuǎn)。一些委托者會(huì)要求專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一個(gè)專業(yè)的方案，把注意力集中于價(jià)格上或能提供多少項(xiàng)目上，如一天有4個(gè)以上的主要項(xiàng)目，這并不是什么好事。

而多做項(xiàng)目的要求，能讓培訓(xùn)方安排分享回顧的能力不是很強(qiáng)的新培訓(xùn)師，讓他們能夠得到一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。

在昆明拓展培訓(xùn)高空項(xiàng)目中，領(lǐng)導(dǎo)需要在這個(gè)項(xiàng)目中挑起應(yīng)有的責(zé)任，承擔(dān)由于隊(duì)員疏忽、失誤、不努力所造成的后果。不同的企業(yè)會(huì)有不同的狀況和問題，昆明會(huì)務(wù)會(huì)議場(chǎng)地租賃其涉及到員工關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力等企業(yè)各個(gè)層次。南京團(tuán)建活動(dòng)可以為企業(yè)解決遇到的困難問題。