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昆明企業(yè)團建鍛煉的每一個項目對參訓學員來說，更象一面鏡子，放在不同的位置上，能夠使參訓者的視界得到拓展，對本人有了新的認識和評價。昆明企業(yè)團建不同側面的本人，不同側面的隊友，不同側面的世界，在這些鏡子中逐個展示，我們能夠經過拓展鍛煉這一鏡像作用，能夠發(fā)現(xiàn)更多團隊與個人的缺乏。

而培訓完畢應用拓展鍛煉過程對更多團隊管理缺乏的發(fā)現(xiàn)，經過展開專題團隊管理和執(zhí)行力等培訓，及時地改良缺乏、傳授執(zhí)行力是燃眉之急。將團隊成員的績效考核與企業(yè)的施行項目的戰(zhàn)略目的分離起來，是團隊不只可以得到高層指導的鼎力支持，而且還能使兩者的目的統(tǒng)一同來，進而共同制定團隊成員的考核規(guī)范和考核辦法。

樹立科學的績效考核體系與辦法，表現(xiàn)團隊成員的工作成果。把績效考核與鼓勵相分離，績效鼓勵是一種比擬的鼓勵手腕，對完成績效目的起著大的作用。

每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一個成功之后的熱情相擁，昆明企業(yè)團建拓展，每一次完成挑戰(zhàn)的坦誠分享，讓我們關系的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。個人的力量那么渺小，而團隊的力量多么強大。昆明團建活動，體驗式拓展培訓已落下帷幕，一天的時間里隊員們在培訓老師精心安了日常生活中從未正式過的問題。