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昆明團(tuán)隊(duì)拓展破冰的成功將對(duì)訓(xùn)練的發(fā)展至關(guān)重要。但是打破僵局不能局限于破冰項(xiàng)目。學(xué)員之間的關(guān)系得到了解凍，團(tuán)隊(duì)的氣氛和團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系達(dá)到了和諧狀態(tài)。昆明團(tuán)隊(duì)拓展，在日常工作中，與企業(yè)員工之間的合作是無(wú)形的，也是容易被忽視，但在訓(xùn)練的過(guò)程中，他不能很好的相互配合，團(tuán)隊(duì)任務(wù)無(wú)法完成；

為了贏得比賽，成員需要加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，合作成員的合作，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部員工的工作效率和標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間。在拓展訓(xùn)練中，成員將有更多的身體語(yǔ)言的溝通，這對(duì)于一些溝通能力較弱的平時(shí)是提高交際能力的好機(jī)會(huì)，組織氛圍得到很好的融合，改善人際關(guān)系，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

效果雖然不錯(cuò)，但仍然需要反復(fù)修改多次，企業(yè)內(nèi)部可能會(huì)接觸到更多的新事物和改變，從而拓展培訓(xùn)帶給企業(yè)的培訓(xùn)效果不是性的，需要不斷的鞏固，加強(qiáng)和推進(jìn)的作用，使企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展下去，這就是為什么許多企業(yè)拓展培訓(xùn)每年。

拓展游戲的過(guò)程是建立在經(jīng)驗(yàn)、分享、交流、整合、應(yīng)用和學(xué)習(xí)圈的基礎(chǔ)之上的。昆明團(tuán)隊(duì)拓展公司它強(qiáng)調(diào)j師，團(tuán)隊(duì)成員之間的討論，相互信任和幫助，緊密依靠團(tuán)隊(duì)合作，使每個(gè)人都能完成任務(wù)，昆明團(tuán)建活動(dòng)，在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都要理解和提高。