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昆明企業(yè)拓展是一種非常表現(xiàn)團隊精神的活動，如果在服裝上進行一致或者有所相似，昆明企業(yè)拓展會不會促進同事之間的友誼呢？會不會讓互相愈加的了解呢？

拓展訓練閱歷了一個從實踐（個人的體會）到理論（包含個人的常識）再到實踐（企業(yè)的詳細活動）的進程。這個進程特別強調學習者的體會和感受，但體會不是目的，只是手段，只要通過團隊成員共享成果并應用于實踐，才算達成了體會式訓練的目的。

昆明企業(yè)拓展培訓形式廣泛，比較盛行的主要有戶外拓展練習、沙盤模仿、行動式學習等。企業(yè)或組織以戰(zhàn)略眼光留住人才，處理其后顧之慮，明智的企業(yè)或組織都應有明智的人才留駐的權衡，而從人性化的視點替本企業(yè)獨身人才處理后顧之慮，昆明周邊的拓展基地，選擇團隊相親結交聯(lián)誼活動，提高企業(yè)組織的人才穩(wěn)定性。