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云南企業(yè)拓展應把所有那些合乎條件、渴望學習的職工都歸入訓練的規(guī)模，尤其是企業(yè)的主管人員應首先接受訓練。云南企業(yè)拓展真實影響訓練和開發(fā)效果的人不是訓練人員，而是受訓人員的直線管理者，假如他們沒有這方面的認識和技能，訓練與開發(fā)的辦法往往失敗。

拓展訓練不是一次玩耍，不僅是場活動。它的重點是在于可以通過這樣的新穎方式，來不斷拓寬我們職工的知識面，不斷的去加強團隊建造以及綜合素質(zhì)的提高。盡管說戶外拓展的方式是比較自在，大多數(shù)是游戲，可是一定要要求拓展訓練的公司教練要適當嚴格對待。

同時，要在之前和相關(guān)的云南企業(yè)拓展培訓機構(gòu)完整的溝通好此次戶外活動的目的。假如可以，盡量要在之前，和相關(guān)的訓練教練進行溝通，昆明周邊拓展基地，確?；顒又忻總€細節(jié)可以有用施行。