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1.等價(jià)：在體驗(yàn)式培訓(xùn)期間，一切學(xué)生從一開端就定位為相對(duì)對(duì)等的個(gè)體，他們可以完成不同的交流體驗(yàn)。      

2.快速樹立聯(lián)絡(luò)：經(jīng)歷培訓(xùn)相對(duì)簡(jiǎn)單，可以消弭人與人之間的差距，樹立互相之間的友誼。特別是在個(gè)人和局部銜接較少的狀況下，角色將變得愈加明顯。      

3.無(wú)序：經(jīng)歷培訓(xùn)能夠突破過去團(tuán)隊(duì)的調(diào)和聯(lián)絡(luò)，讓他們構(gòu)成一種新的思想方式。一同，由于虛擬任務(wù)的完成，將不會(huì)喪失實(shí)踐事務(wù)。這種疾病的目的是找到一種更調(diào)和的辦法。

昆明企業(yè)拓展培訓(xùn)之所以稱之為體驗(yàn)式培訓(xùn)，那是由于可貞教育的教練，只是在里面起到監(jiān)視催促作用，更多的是靠我們團(tuán)隊(duì)的同伴去事必躬親。由于在本身行動(dòng)的過程中，昆明周邊的拓展基地參與者自然會(huì)明白很多落地的道理;在行動(dòng)的過程中，也自然會(huì)養(yǎng)成“本人入手”的好習(xí)氣!