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在特定的環(huán)境中去考慮、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對本人、對同事、對團隊重新認識、重新定位。假如我們把文化變得正確，我們就能夠為很好的執(zhí)行發(fā)明條件。發(fā)明和維持高績效文化。人們需求在工作場所感到平安。當(dāng)然，人們需求曉得他們身體平安。

不只能夠提供一個更統(tǒng)一的團隊，而且還能夠為公司帶來收益，從而儉省本錢，進步技藝集、降低員工活動率、進步消費力。

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