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為何昆明企業(yè)拓展培訓(xùn)價值能被企業(yè)認(rèn)可？此次昆明企業(yè)拓展，正給了我及大伙兒一個非常好的自我認(rèn)識的機遇，健全這種人格特質(zhì)上的缺陷，昆明企業(yè)拓展進而做到激發(fā)潛能、修身養(yǎng)性、冶煉精英團隊的目地。

1、使職工進一步確立和認(rèn)可機構(gòu)總體目標(biāo)，提高機構(gòu)的團隊的凝聚力。

2、塑造互相配合，互相支持的團隊意識和整體意識。

3、改進人際交往，產(chǎn)生奮發(fā)向上的機構(gòu)氣氛。

4、改善機構(gòu)內(nèi)部的溝通交流與信息內(nèi)容溝通交流。

只能當(dāng)學(xué)生接納了總體目標(biāo)，并與個人規(guī)劃融洽起來時，總體目標(biāo)才可以充分發(fā)揮需有的鼓勵作用。

因此，昆明拓展培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生參加機構(gòu)總體目標(biāo)的制訂，這比由管理人員將總體目標(biāo)強加于員工更能提升總體目標(biāo)的可接受性，能夠使學(xué)生把達到目標(biāo)當(dāng)做自身的事兒，進而提升總體目標(biāo)的鼓勵功效例如，在做生存墻時，昆明拓展培訓(xùn)講師能夠 了解學(xué)生：“大家感覺十多分鐘能達到目標(biāo)？”當(dāng)學(xué)生講出一個時間時，培訓(xùn)講師依據(jù)工作經(jīng)驗，酌情考慮調(diào)整時間。