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昆明企業(yè)團(tuán)建不是做游戲，不是娛樂活動。昆明企業(yè)團(tuán)建中的項目都是由專家學(xué)者針對培養(yǎng)心理素質(zhì)和團(tuán)隊精神的目的而專門設(shè)計的。培訓(xùn)的要點(diǎn)在于如何引導(dǎo)學(xué)員將從活動中學(xué)到的東西應(yīng)用在工作上。

1、使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力。

2、樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識。 

3、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

作為昆明企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練公司來講，要針對受訓(xùn)公司的問題派出培訓(xùn)師，昆明企業(yè)團(tuán)建師要在團(tuán)隊建設(shè)時期就要讓所有的參訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)變心態(tài)，如果心態(tài)都沒有改變說明這次培訓(xùn)肯定是失敗的。參訓(xùn)學(xué)員的轉(zhuǎn)變在于他們的行動以及語言上，起碼不再懶懶散散，對于活動的紀(jì)律嚴(yán)格遵守，忘記自己的身份，全身心的投入拓展活動中去。