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昆明企業(yè)團(tuán)建的考核評(píng)價(jià)體系不完善。如果將昆明企業(yè)團(tuán)建作為高校的一門課程教學(xué)，那么就必須要有完善的課程考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。但是，現(xiàn)階段由于參加學(xué)員主要是高校商學(xué)院的成人學(xué)員，課程的隨機(jī)性、組織的松散性和考核的隨意性，使拓展訓(xùn)練活動(dòng)很難成為學(xué)校體系中的正規(guī)課程。

訓(xùn)練中很多的項(xiàng)目都是需要團(tuán)隊(duì)的力量來完成，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的責(zé)任心，成員與成員之間樹立出相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神以及合作意識(shí)。

一個(gè)人的力量往往是有限，而團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，一個(gè)龐大的項(xiàng)目往往需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)來群策群力共同來完成，通過拓展訓(xùn)練項(xiàng)目使自己去更好更快的融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中。以上就是天津拓展訓(xùn)練基地的一些獨(dú)特的特點(diǎn)，我們誠摯的歡迎每一個(gè)敢于挑戰(zhàn)自我、超越自我的朋友來參與我們天津拓展訓(xùn)練基地的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目里來。

昆明團(tuán)建拓展效果的評(píng)估。從認(rèn)知成果、技能成果、情感成果、績(jī)效成果、投資回報(bào)率五個(gè)方面評(píng)估。通過培訓(xùn)資料收集、觀察、訪問、培訓(xùn)調(diào)查四種方法收集培訓(xùn)效果信息。昆明企業(yè)拓展案例為了保證培訓(xùn)取得預(yù)期的效果，必須對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行全程跟蹤與監(jiān)控，并對(duì)收集的培訓(xùn)效果信息進(jìn)行整理和分析。