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昆明團建公司分享員工抗拒拓展訓練？4種溝通話術破解

場景一：“這就是變相加班”
昆明團建公司推薦應答話術：
“這次訓練計入年度培訓時長，完成后可兌換半天調休假。活動期間提供奶茶燒烤趴，絕.對不虧！”

場景二：“我怕拖累團隊”
應答話術：
“我們設計了‘自由人’角色，你可以選擇后勤支援或攝影記錄，同樣能為團隊加分哦~”

心理學技巧：

• 自主選擇權：提供ABC三種項目套餐供投票

• 體驗優(yōu)先：放出往期活動花絮（笑臉特寫+美食畫面）

場景三：“之前參加過，沒用”
應答話術：
“這次我們升級了‘吐槽轉化局’，你的建議會直接提交給CEO，還有機會獲得‘改革先鋒’獎！”

附：《動員通知》優(yōu)化范例
原版：“全員必須參加拓展訓練”
修改版：“誠邀您參與團隊升級計劃——可選戶外探索/室內智闖關卡，完成挑戰(zhàn)解鎖隱藏福利！”