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昆明戶外拓展針對(duì)管理層人員，會(huì)更多的希望達(dá)到多學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、溝通，上下部的協(xié)調(diào)合作，相互之間的信任。從職業(yè)心理健康的角度來(lái)分析，昆明戶外拓展，組織變革對(duì)員工而言是一個(gè)特殊而強(qiáng)大的激源，員工必然會(huì)產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng)，如若員工沒(méi)有足夠的能力應(yīng)付如此強(qiáng)大的壓力；

將會(huì)帶來(lái)一系列生理、心理、行為上的不適，進(jìn)而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對(duì)組織變革的執(zhí)行過(guò)程產(chǎn)生消極的影響。團(tuán)隊(duì)建造能夠清晰團(tuán)隊(duì)的方針，提升職工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)。

經(jīng)過(guò)清晰的分工合作，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)一起面臨問(wèn)題時(shí)更好處理問(wèn)題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了一起的方針而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。內(nèi)容主要有集體與團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，團(tuán)隊(duì)開(kāi)展與績(jī)效推動(dòng)，團(tuán)隊(duì)交流與沖突辦理，團(tuán)隊(duì)建造原則，團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題七步法，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)等，旨在使學(xué)員掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建造技術(shù)。

不管對(duì)個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，為完成自己的利益或到達(dá)自己的方針，昆明戶外拓展訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)精力是不可短少的必要條件。昆明團(tuán)隊(duì)拓展，團(tuán)隊(duì)建造有助于增進(jìn)人與人之前的情感，使團(tuán)隊(duì)愈加人性化，愈加溫暖，消除人際間的障礙，樹(shù)立互諒與協(xié)作的聯(lián)系。